Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungEs wird auf alle Mitarbeiter und ihre individuellen Bedürfnisse geachtet. Derzeit findet ein großer Umbau statt, weshalb die Salzwelten Hallstatt seit Ende August geschlossen sind. Trotzdem wurde kein einziger Mitarbeiter aufgrund der Schließung gekündigt.
Für alle wurde eine passende Lösung gefunden. Im Vorfeld wurde erhoben, welche Möglichkeiten für jeden Einzelnen während der Schließzeit in Frage kommen und gewünscht sind – etwa Weiterbildungen, temporäre Einsätze an einem anderen Standort oder Tätigkeiten in einer anderen Abteilung.
Es wurde so lange nach Lösungen ...
Das Team ist wirklich super! Jeder begegnet sich auf Augenhöhe und alle sind per du (auch mit der Geschäftsführung).
Sehr symphatische Menschen, Sehr offen für Änderungen im Dienstplan, generell flexibel, interessanter Job und viel Abwechslung
Den Zusammenhalt unter den Kollegen
Sozial und familiär gut eingestellt
Resepektlosigkeit
Kein familienfreundlicher Betrieb
Was ich vorhin in meiner Bewertung vergessen habe:
Sommeraushilfen,meist auch sehr jung, bekommen nahezu das gleiche Gehalt wie Leute die schon eine sehr lange Berufserfahrung haben oder schon um einiges länger da arbeiten und das auch ganzjährig. Grundlegend wäre eine etwas höhere Entlohnung angebracht, und erst recht wenn man eine lange Berufserfahrung mitbringt und der Betrieb auch tatsächlich davon profitiert.
Ich weiss man kann nicht alles haben, wäre aber trotzdem sehr angebracht und wirklich motivierend.
Schlechte Kommunikation
Leider gibt es oft keine Zeit für Gespräche, oft auch niemand im Büro.
Konkurrenzkampf zwischen den Standorten, starke Vermarktung (Salzverkostung)
Keine Vetternwirtschaft mehr
Gleiche Chancen für alle nicht nur für Ausgrwählte
Eine Essensmöglichkeit oder Essenszuschuss würde ich sehr schätzen.
Mehr Kommunikation unter der Chefetage und der Arbeiter
Bessere Arbeitsaufteilung
Kritik sollte ernster genommen werden, man versteht oft gewisse Entscheidungen nicht weil nicht offen genug darüber geredet wird, so entstehen oft Missversändnisse und Gerüchte unter den Mitarbeitern.
Gibt es eigentlich keine.
Der am besten bewertete Faktor von Salzwelten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind ein sehr junges Team hier gibt es keine Älteren Mitarbeiter
Wichtig ist hier, wie du heute bist!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salzwelten ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Arbeitsbereichen ist nicht immer konsequent und nachvollziehbar. Aufgrund der Unkonzentriertheit kommen wichtige Informationen nicht immer an, was insbesondere während der Renovierungsarbeiten zusätzlichen Stress für die Mitarbeiter an der Front verursacht.
Man erfährt Dinge manchmal um Umwege
Könnte manchmal besser sein
Mehr Kommunikation zwischen Arbeitern(Wünsche, Anregungen) und Abteilungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sind sehr vielseitig bis zu einem bestimmten Punkt da erscheint ein weiterkommen oder Aufstieg eher für das männliche Geschlecht leichter zu sein!
...auf jeden Fall es hier für Angestellte was zu bieten, wenn man etwas zu bieten hat. .o)
